员工奖惩规定(修改最版).docVIP

高新玩具制品(深圳)有限公司 KIDSMATE TOYS INDUSTRIAL (SHENZHEN) CO LTD 員工獎懲規定 文件編號 KM-I010 制定部門 行政部 分發部門 初版制定日期 2008年2月28日 分發副本號 版本 04 頁次： 第 1頁，共 8頁 修訂內容簡述： 受控狀態： 制 定 審 核 批 准 目的 1.1為維護正常的生產、工作和生活秩序，增強職工的責任感，鼓勵其積極性和創造性，提高生產率和工作效率，促進公司的發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特制定本規定。 1.2堅持以事實為依據，根據職工行為的事實、情節等，給予其精神與物質上的獎勵或懲罰。在獎勵方面，堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則﹔在懲罰方面，堅持以思想教育、行政懲罰為主，物質懲罰為輔的原則。 1.3獎勵和懲罰堅持實事求是、公開、公平的原則，妥善運用獎懲措施，糾正、改造及強化職工行為。 範圍 此規定適用於本公司所有職工。 權責 部門主管：針對本文件規定的獎懲標准，應及時提出獎懲事實或依据。 人事分部：負責獎懲事項的核實、執行獎懲決議，做好相關記錄。 行 政 部：負責獎懲事項的裁決。 申訴小組：負責因獎懲申訴或异議之調解。 定義 獎勵种類：嘉獎、記功