员工工资制度管理细一则.docVIP

员工工资制度管理细则 总 则 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目地，特制定本细则。 第二条 本公司有关职薪、薪资计算、薪资发放，除另有规定外，悉依本细则规定办理。 第三条 本公司从业员之职薪，概依其学识、经验、技能、潜力发展及其担任工作的难易、责任的轻重等综合衡量核给。 第四条 本公司顾问及特约人员、特殊关系人员、临时人员，视实际另行约定或参考本细则核给。 薪资的分类及给付 第五条 薪资的分类，其结构如下： 基本工资 本薪 个人薪资 主管加薪 年功工资 技术加薪 加班津贴 薪资 津贴 假日加班津贴 春节加班津贴 其它津贴 全勤奖 奖金 年终奖