理順农电用工问答手册.docVIP

深化农电体制改革 理顺农电用工管理 问 答 手 册 目录 1、为什么要开展试点工作？ 2、试点工作的指导原则是什么？ 3、试点工作的总体思路是什么？ 4、开展试点工作有什么重要意义？ 5、试点工作的主要工作任务是什么？ 6、岗位设置的依据是什么？ 7、企业管理职系包括哪些岗位？ 8、职能管理职系包括哪些岗位？ 9、专业技术职系包括哪些岗位？ 10、技能职系岗位包括哪些岗位？ 11、辅助职系包括哪些具体岗位？ 12、对于在供电所既从事抄表、催费，又从事配电线路运行与检修等工作的人员，如何参加本次组聘？ 13、人员确认的基本原则是什么？ 14、人员确认的主要依据有哪些？ 15、如何确认为原长期职工？ 16、如何确认为其他各类人员？ 17、本次试点工作工资归级后工资收入有何变化？ 18、工龄工资如何计算？ 19、规范社会保险管理的基本思路是什么？ 20、住房补贴如何规范？ 21、如何理解工资收入增长部分 “三年兑现”？ 22、组聘对象包括哪些？ 23、组聘考试、考核合格的标准是什么？ 24、应聘职能管理岗位应具备哪些条件？ 25、应聘专业技术岗位应具备条件应聘技能岗位、辅助岗位应具备条件上机考试技能班组、站长岗位的应聘者内退、假等不在岗人员以来，岗位薪酬，岗位的机制变身份管理为岗位管理，是贯彻落实科学发展观，做好学习实践活动后续整改，问题的具体体现南方电网公司“