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毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目： 关于上海实极机器人自动化有限公司人才招聘的分析报告 分校（站、点）： 嘉定分校 年级、专业： 13春行政管理 教育层次： 专科 学生姓名： 张锋 学 号： 138120311 指导教师： 曾喜平 完成日期： 2015/4/6 内容摘要一、该公司人才招聘的现状1（一）招聘形式1（二）招聘方法1二、该公司招聘过程中存在的问题分析1（一）存在的问题11、招聘工作随意性较大，相关内容多凭经验确定12、用人部门在员工招聘中参与不足1（一）产生问题的原因21、员工招聘末与公司战略结合22、员工招聘缺乏反馈、评估和总结2三、完善该公司人才招聘方面的建议2（一）招聘前做好充分准备21、明确发展目标22、编制适合于岗位需要的职务23、准备企业简介及招聘简章2（二）科学、合理的组织招聘工作21、组织招聘小组22、应聘人员的选拔2（三）建立一套科学的人才引进机制3（四）通过多种渠道招聘人才3 四、总结3内容摘要 随着市场经济的快速迅猛发展，企业逐渐成为我国经济结构中不可缺的重要组成部分。企业要发展，关键在人才。现代企业中，人才的作用也越来越被企业管理者重视，能否招聘到所需要的合适的高素质的人才直接关系到企业未来的成长和发展。 本文运用人力资源管理和行政管理的基本理论，以上海实极机器人自动化有限公司为调查对象，首先介绍了公司的基本