-加强企业化建设_促进企业健康发展.docVIP

目 录 一、新形势下企业文化建设的意义. . . . . . . . . . . . . .1 （一）企业文化的背景 . . . . . . . . . . . . . . . . 1 （二）新形势下企业文化建设的意义 . . . . . . . . . . .4 二、企业文化与企业发展之间的辩证关系. . . . . . . . .5 三、我国企业文化建设中存在的误区. . . . . . . . . . 6 （一）注重企业文化的形式而忽略了内涵 . . . . . . . . 6 （二）将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践 . . 7 （三）忽视了企业文化的创新和个性化. . . . . . . . . .7 四、全面构建企业文化中应该注意的若干问题. . . . . . .8 （一）企业文化的构建要以人为本表现出内在价值与理念，塑造企业内涵. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 （二）提炼企业精神，融合企业管理. . . . . . . . 10 （三）企业文化要创不断新. . . . . . . . . . . . 10 五、结论. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 六 、参考文献. . . . . . . . . . . . . . . . . .