无为而治与代行政管理.docVIP

无为而治与现代行政管理 摘 要：道既是哲学的抽象的又是实际政治生活中具体运用的管理原则，老子的道蕴涵了丰富的辩证法，给我们的处理各种矛盾提供了借鉴。无为而治并不是真的无为而是针对有为而言的，无为而治的目的是做到无为而无不为。老子的无为而治思想给管理者的启示主要有：身正而行，品德高尚；知人择人，差异管理；应善于放权。在现实生活中无为而治运用方式有很多，在管理工作中常见的几种方式就是目标管理、授权管理、人本管理和柔性管理。 关键词：老子 无为而治 现代行政管理 老子思想尤其无为思想自产生之日起对社会各个方面起了不可忽视的作用，并影响了一大批军事家、政治家和哲学家。在现代中国转轨这个特殊时期里，老子的无为而治思想也许能给改革家们一个意想不到的启示作用。 从学术研究方面来看，过去人们对老子的研究大多从哲学角度老分析老子的思想，很少有人从管理的角度去研究。在古代，人们就已经把老子尊为帝王之师，认为他的思想是君王南面之术，无为而治是管理的最高境界。在西方国家，老子的影响日益扩大，人们研究老子并把老子的无为而治的管理原则用于现代企业管理。所以，从管理学的角度研究老子的思想，挖掘其思想价值和独特的管理方法和原则，不仅是对传统文化的继承和发展，而且对丰富现代管理思想也有重要意义。 1 道的含义与无为而治的基本内容及管理模式 1.1 道的含义 1.1.1 道既是哲学的抽象的，又是实际政治生活