競业禁止违约行为案例分析.docVIP

竞业禁止北京中科大洋科技发展股份有限公司（下称大洋公司）成都索贝数码科技股份有限公司（下称索贝公司）同为专业电视多媒体设备开发、生产企业，两公司经营业务相同部分主要为字幕制作设备、非线性编辑设备及非线性网络，业务均居国内同行业企业前列。陈晋苏在大洋公司担任董事、常务副总经理等高级职务多年，掌握公司的技术秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密2003年1月21日陈晋苏以进修为由辞职，年3月大洋公司停发陈晋苏工资，同年6月免去其董事职务仍为大洋公司股东，持股比例为2.44%2003年8月陈晋苏到索贝公司工作年1月，正式就任副总裁，负责市场推广、销售及部门协调。大洋公司章程规定董事股东不得在工作期间和离开公司两年内从事与公司竞争的行业或营业，陈晋苏对此做过书面保证。陈晋苏到索贝公司之后，又有多名原大洋公司的员工加入索贝公司。 据此，大洋公司法院请求判令陈晋苏与索贝公司终止劳动关系；陈晋苏继续履行竞业禁止义务；陈晋苏与索贝公司连带赔偿经济损失250万元。法院经审理认为，大洋公司与陈晋苏约定竞业禁止义务期间为两年，该期间一旦中断，顺延没有意义，且会造成对于劳动者自由择业的不适当限制。现两年的期限已过，通过竞业禁止限制陈晋苏，从而维护大洋公司正当经营利益的意义已经失去，故对大洋公司要求陈晋苏继续履行竞业禁止义务，终止陈晋苏与索贝公司的劳动关系的诉讼请求，不予支持；陈晋苏应为其不履行竞业禁