童乐2011年年取检自检自查报告.doc

晋宁县兴旺童乐幼儿园2010-2011学年 年检自检自查报告 晋宁县兴旺童乐幼儿园2010-2011学年，一年来，认真贯彻教育方针，坚持服务幼儿、服务家长的办园宗旨，在办学方向、办学条件、行政管理、保教管理、财务管理、办学效益等六大方面，都严格按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《昆明市民办幼儿园管理办法》开展日常工作，根据晋宁县教育局晋教〔2011〕29号文件精神进行年检，现将本园自检自查情况汇报如下： 办学方向 本园认真贯彻教育方针，坚持服务幼儿、服务家长的办园宗旨，依法办园，证照齐全，按照《办学许可证》核准的类型、层次、范围办学，有合理的组织结构和岗位设置，职责明确，制度相对齐备，运转有序，招生广告版面美观，词句通顺、简捷、客观，无夸大和不实之词，依章发布。本项自检自查分16分。 办学条件 本园建园初注册资金10万元，经营中都累计投资2万余元，现固定资产累及投资12万余元。生均占地、建筑面积、生均活动场地、大型玩具、桌面玩具、儿童图书、幼儿寝室用具、厨房用具、餐具、办公设备等齐备，能满足保教之需，此两项自检自查分6分。 本园保教教师队伍基本做到相近专业招聘，业务能力能满足教学需要，定时开展政治政策法规和业务学习培训、教研活动，教师做到签订合同上岗，但教师相对稳定性差，无法办理社会保险。本小项自检自查分10分。 本园的建园通过严格的人口基数规划论证，辖区范围的适龄幼儿本应该有100-180人，但由于中途突然冒出“墩兴”黑幼儿园，晋宁县幼儿园又在本学期迁建在本规划区，致使本园规模严重与规划不服，办园规模较小。本小项自检自查分2分。 此大项共得分18分 行政管理 本园内部设有园长责任下的园务会作为本园的决策机构，设有保教、伙食后勤两个小组，设岗灵活科学稳定，职责明确，制度简明齐备，管理、教学、安全保卫、财务专人兼管，责任明确。但由于规模等客观因素，本园园长尚未完成园长资格证的学习获取，但也列入计划。本大项自检自查分6分 教育教学管理 本园严格要求保教人员热爱儿童为人师表，文明从教。定时进行家园沟通重视幼儿身心健康无违规现象。门卫制度建前有房屋、设备、消防、交通安全防护设施和教育、落实、检查、整改制度，无安全事故，有食堂的安全、卫生食品卫生标准，有卫生许可证和从业人员健康证。园舍干净、整洁，美化、绿化、儿童化，本园园文化有自身特色。有预防接种查验制度和传染病应急预案，对学生进行体质登记。严格执行国家课程标准，进行六科分科教学，作息时间、餐距按国家标准执行，节假日按国家规定执行。教师的每项教学都有计划、总结、备课、上课，教学、活动儿童化、游戏化绝无小学化倾向。学籍等档案健全，各项工作都按幼儿园一日流程，用台帐进行严格记录，各种信息准时及时上报县教育局相关科室。在工作中，有本分项目尚不完善，如：暂无幼儿成长档案，有待今后改进。 本项德育5分 安全、卫生管理9分 教学计划3分 教学管理6分 学生管理4分 本大项自检自查28分 财务管理 本园财务制度健前，财会人员有任职资质，资产管理有序，帐目清楚，帐页相对齐全，收支明晰收费、退费清楚，无乱收费现象。 本项自检自查分9分 办学效益 本园学生发展体、智、德、美四项指标均达同地区合格水平，家园工作正常，深得社会好评、家长赞誉。本年度，本园园长李翠芬因下岗自主创业，为社会提供妇女就业岗位，鼓励妇女阳光就业，关心农村幼儿健康成长，被昆明市妇联评为“巾帼创业带头人”；李世芬老师被本园评为孩子喜欢的好老师。 本项自检自查分10分 本年度本园自检自查得分89分，属良好状态。 综上所述，本园虽然办园规模人数较少，但设备设施齐备，管理规范，在保教工作中起得一定成绩，尚处于起步期，有待进一步培植和发展。 晋宁县兴旺童乐幼儿园 2011年6月20日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用