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考 核 评 估 表部门：　姓名：　直线主管：　最终考评得分：岗位：评估周期：1．工作业绩考核表（60分）序号主要工作任务权重完成情况说明（效果、达成度）自评得分上级评分130%　　220%　　320%　　410%510%　　610%此项得分小计　2．工作态度评估 （20分）评估项目评估标准自评得分上级评分分值区间100~8575~8474~6555~6454以下工作责任心责任心强，能彻底完成任务，可以放心交互工作，维护团队利益具责任心，能顺利完成任务，乐意承担工作失误责任责任心尚可，能如期完成任务，交互工作时偶尔需要一点提醒责任心不强，对自己的工作责任有推诿的现象,责任心欠缺，交互工作时让人不大放心，不愿意承担责任　　工作积极性对任何工作都有积极持久的工作热情，能主动地完成工作工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法和改进措施， 主动性和热情较高，不需要督促，对临时交办能够承担并完成有一定的工作主动性和热情，偶尔需要督促， 工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促　　合作精神善于与他人合作共事，相互支持，保持良好的团队工作氛围能够与他人较顺畅地合作共事和相互支持， 与他人的合作较难开展，协作支持过程中常有不愉快的事情发生, 团队合作精神不佳，对团队任务的完成造成一定的影响不能与他人很好合作，缺乏团队精神，独断专行　　此项得分小计3．学习能力评估 （20分）评估项目评估标准自评得分