综d合部经理的职责.docVIP

综合部经理职责 建立健全公司各项规章制度并组织实施； 负责制订公司办公行政管理制度并执行； 负责年度经营计划编制的组织与协调工作； 负责收集、整理公司经营管理信息及信息的上传下达，负责各部门之间的工作关系协调；组织督查各部门的工作计划和目标任务执行情况； 负责公司员工政治思想工作与企业文化的建设与培训； 负责与政府相关部门的工作关系协调及对外宣传联络； 负责公司会务安排及接待工作； 负责公司在经济和社会活动中法律事务咨询、处理和协调； 负责日常办公用品的申购工作； 负责公司综合治理、安全消防、卫生、党务、工会、团组织和计划生育等工作； 负责公司印章和车辆的综合管理工作； 拟订部门物资采购计划，负责部门固定资产保管、使用； 根据相关工作流程，完成本部门职责范围内的工作任务； 负责公司档案管理工作； 负责材料保管的管理工作； 完成公司安排的其它工作。 行政管理 1、文秘管理： 1．1负责公司总经理班子综合性文件的起草； 1．2负责总经理班子成员日常活动的相关服务； 1．3负责公司其他综合性文秘事务的管理。 2、印章、证照管理： 制定印章、证照管理制度，通知督促相关部门所负责的证照年检等事宜。 3、公司接待管理： 3．1制定分公司接待管理制度； 3．2负责公司内外的接待工作。 4、行政外联相关工作。 二、后勤管理 1、员工后勤服务； 2、车辆管理及车辆的保险； 3、综合治理、