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综合管理部职权 名称 综合管理部职权 编 码 版 本 页 次 1/3 修改状态 综合管理部直接接受副总经理领导，向副总经理报告工作。 一、部门职责 1、行政事务工作 （1）总经理办公会议的筹备、组织、记录、整理归档等工作； （2）公司印章、文件、档案的管理； （3）公司车辆的管理； （4）公司办公用品的采购与管理； （5）公司固定资产的维修与管理； （6）公司的卫生、安全、消防等后勤保障工作； （7）公司资质管理及营业执照等的年检； （8）公司对外的接待工作； （9）职工福利的管理； （10）公司书籍、报刊的管理； （11）对外各种报表的统计上报工作； （12）公司领导交办的其他相关工作。 2、企业管理工作 （1）基本管理制度的建设组织、审查、报批与监督； （2）公司业务流程的分析与改进； （3）现代化管理方法、手段的推进； （4）企业目标管理体系的组织建立； （5）制定人力资源规划，并经批准后实施； （6）人力资源规章制度的制定与执行； （7）人员的招聘、调配、解聘等人事活动的管理； （8）员工培训的计划、协调和组织实施； （9）公司绩效考核体系的建立与人员考核； （10）薪酬制度的建立与执行； （11）劳动合同与员工社会保险的管理； （12）人事档案的管理； （13）质量及相关管理体系的建立与运行的监督控制； （14）公司合理化建议的管理和奖励意见的