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- 2016-12-02 发布于重庆
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管理學基础案例分析指导
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管理学基础第一章案例分析指导
案例一:
1、我比较同意海伦的观点。他们各人观点的不同之处在于对社会系统理论和权变理论的认识不同。
2、课本上的问题可能问错了,海伦是比较主张权变理论的。因为所处的环境条件迫使我们要用权变的眼光来看待和处理问题,否则会被环境制约。
3、汉克对激励理论的认识是从“经济人”的角度来看问题的。其实,对于一般的工人来说,汉克的说法还是有点道理的。物质激励是最重要的。但对于其他层面的人员可能物质激励不一定能起到效果,比如:高层管理者、具有强烈应战心理的人员等。汉克的观点属于泰罗的科学管理理论。
案例二:
1、我认为可能的反应是不屑一顾。因为会议的主题是技
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