紅十字志愿者的招募培训管理手册.docVIP

红十字志愿者招募培训管理 工作手册 志愿者是志愿服务组织的重要资源，选择最合适的志愿者， 激活人力资源，从而将志愿者价值最大化，这一点对于组织的 发展至关重要。因此，成功的志愿服务组织都非常重视志愿者 的招募工作。对于红十字志愿服务组织而言，招募红十字志愿 者是实现红十字志愿服务组织使命的首要环节。招募，就是征 召志愿者加入机构的工作过程。由于红十字志愿者是在自愿的 情况下投入时间和精力的，因此，对于红十字志愿服务组织而言，愿意接受红十字志愿服务工作挑战并且能达到工作目标的人，才是红十字志愿服务组织想要招募的志愿者。 一、招募前的准备工作 常言道，不打无准备之仗。如果不知道组织到底需要什么样的人，以及组织内部和外部能够提供多少人选，就无法确定 组织要招募志愿者的数量；如果不了解服务对象的职责范围和 人员要求，也难以找到能够满足需要的人选。做好招募工作，将为组织顺利开展志愿服务工作，奠定坚实的基础。 （一）确定招募目标 确定招募目标之前要研究和弄清“为什么要使用志愿者”， 这个问题非常重要，因为它决定下列问题：服务对象需要哪些帮助？需要为志愿者设计和创造什么样的服务机会？如何确定志愿者的责任？而对这些问题的回答恰恰是志愿者组织确定志 愿者招募类型的依据。要回答上述问题，首先需要清楚服务对象和志愿者希望从志愿项目中得到什么 明确红十字志愿服务对象的需要。策划红十字志愿服务，在强调突