經济法基础知识习题与实训.docVIP

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  • 2016-12-02 发布于重庆
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經济法基础知识习题与实训

1、发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举代表人参加仲裁活动。代表人数是( )。 A、1名 B、2名 C、3至5名 D、6名 答案:C 2、关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是( )。 A、劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力 B、文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁 C、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D、用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 答案:A 3、根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某累计工作年限为18年,可以享受带薪年休假的天数为( )天。 A、10 B、15 C、17 D、18 答案:A 4、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起一定期限内提出行政复议申请,该期限为( )。 A、5日 B、10日 C、15日 D、60日 答案:D 5、在下列法律责任中,属于行政处罚的是 ( )。 A、赔偿损失 B、罚款 C、罚金 D、支付违约金 答案:B 6、根据《营业税暂行条例》的规定,下列说法不正确的是( )。 A、单位或个人自己新建建筑物后销售的行为,视为提供应税劳务,应为营业税纳税人 B、单位将不动产无偿赠送给他人的行为,视为销售不动产,应

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