經济法规案例分析.docVIP

1. 40多岁的张先生是小庄村委会的一名勤杂人员，负责管村里的居民用水。2007年8月，村民家自来水管线出现问题，就打电话给张先生。张先生表示，自己先要去村农场拿工具，一会儿就去维修。但过了一个多小时张先生却一直没有去，后被发现时，已经躺在农场的院子里，口吐白沫。经抢救，张先生虽然脱离了生命危险，但是由于重度颅脑损伤，已经成为了“植物人”，经鉴定属二级伤残。　　张先生受伤之后，其妻子王女士以张先生的名义将村委会诉至法院，要求村委会赔偿医疗费及精神损害赔偿金共计60余万元。村委会则辩称，张先生平时就爱喝酒，估计那天是自己喝完酒摔倒或者是有他人行凶所致，这与村委会没有任何关系，且整个过程中村委会没有任何的过错。 北京市顺义区人民法院经过审理认为，张先生与村委会签订有相关协议，对双方权利义务进行了约定，故据此判断，双方存在雇佣合同关系。从张先生的受伤地点和受伤的时间来看，是在村民报修自来水水管损坏之后，张先生去农场拿工具的过程中，故认定张先生是在从事雇佣活动中受到伤害。根据雇主承担无过错责任原则，被告村委会应当承担赔偿责任。即便是出现第三人致伤情况，雇主应首先垫付，后向第三人追偿。即便是意外情况，雇主也应承担责任。综上，法院判决村委会赔偿原告各项损失和精神损害赔偿金共计60余万元。 2. 某年初，周某投资60万元设立了一家装饰材料厂。同年8月份，该厂聘用的业务员胡某利用外出