广西师范学院研究生教学工作业绩考核办法.docVIP

附件2-2： 广西师范学院全日制研究生培养工作 年度考核暂行办法 为更好地贯彻落实《教育部 国家发展改革委 财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）精神，根据《广西师范学院深化研究生教育改革实施方案》，结合我校实际，制定本暂行办法。 一、考核目的 （一）通过绩效考核，强化和规范研究生教学和管理，进一步推进学校学位与研究生教育改革与发展，提高研究生培养质量。 （二）检查学位与研究生工作和目标要求之间的差距，促进研究生教育和管理工作的优化和提升。 （三）考核二级学院学位与研究生工作具体的“质”和“量”，定出级别，作为学校经费划拨、分配的依据。 （四）明确导向性，奖优罚过，调动各二级学院学位点学科建设和研究生教育改革的积极性和主动性，提高全日制研究生培养工作的成效。 二、考核原则 （一）坚持公开、公平、公正原则。 （二）坚持过程管理与目标管理相结合的原则。 三、考核对象 各研究生培养单位。 四、考核机构 成立广西师范学院全日制研究生培养工作业绩考核工作组（以下简称考核工作组），成员构成如下： 组 长：分管学位与研究生教育工作副校长 副组长：研究生学院院长 成 员：各研究生培养单位分管学位与研究生教育工作的副院长、研究生学院副院长 工作组下设办公室，办公室设在研究生学院。 五、考核指标体系 （一）考核指标体系由业务指标和附加项组成（详见附件）。 （二）业务指标。