人员素质测评第二次作业.docxVIP

作业名称：人员素质测评第二次作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-5-27 22:35:47 至 2015-5-27 23:19:52学员姓名学员成绩：37标准题总分：100 标准题得分：37详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在人员素质测评中，被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断，甚至进行定性地下结论，并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己，这指的是（）A、情绪效应B、光环效应C、首因效应D、测评思维习惯学员答案:B本题得分:0题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:无领导小组讨论中，要考察被测验者是都能透过现象看本质，分析问题是否切中要害、思路清晰、逻辑明确，是否能够形成自己独到的观点和见解。这是考察被测验者的（）A、组织协调能力B、语言表达能力C、情绪稳定性D、综合分析能力学员答案:C本题得分:0题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在管理游戏中，整个游戏的主题和内容必须与待测岗位的实际工作环境和内容有效匹配，真实感强，才有可能保证测评效度。这体现了（）A、针对性原则B、趣味性原则C、仿真性原则D、真实性原则学员答案:A本题得分:0题号:4 题型:单选题（