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人力资源课程实训计划 实施专业:工商管理（本科） 年级：2011级 指导教师：孙博 执行助理： 实训时间：2013年4月23日19：30—22：00 实训目的： 为增强学生自我发展能力，检验知识积累效果，适应毕业之后激烈的市场人才竞争环境，有效地推销自己，特拟订对工商管理专业两个本科班的学员进行模拟招聘面试的实训计划。 实训计划：首先由每位学员制定本人的信息集（包括自然资料、教育情况、特长、联系方式等），拟订目标为供应聘某控股公司CEO—执行总裁之用。该信息集模板可以自由设计，鼓励张扬个性、创新思维，但必须以一张或多张A4纸为载体；如为多页，左侧装订。信息集上交时间为2009年4月29日上课的课间（计为一次平时作业）。该控股公司相关情况附后，公司经营状况良好，但为求得更大发展及加强对控股子公司（已有的和欲设立的）的管理，拟聘请一位思路敏捷、知识丰富、亲和力强的投资专业管理人才为该公司的首席执行官。学员呈交信息集的同时，还应准备应聘发言、回答主持招聘工作的指导教师的询问。 囿于时间所限，实训教师将从所有学员中抽取若干名（现场决定）参与模拟面试。但是要求每位未被抽取的学员均旁听模拟面试，否则以缺课计。鼓励学员申请参与模拟面试，申请名单由执行助理收集；申请者也可在所呈交的信息集中注明申请。申请者将被优先安排，未申请者同样