办公空间设计与工程概述.doc

办公空间设计与工程 绪论 “空间”泛指物质存在的一种客观形式，由长度、高度、宽度表现出来，是物质存在的广延性和伸张性的表现。本设计的“空间”是由建筑形式所造就的供人们活动和使用的场所，也称之为建筑空间。建筑空间的研究不仅涉及到建筑物理、材料、空间功能、空间形式、空间尺度、空间活动与流通等，而且还涉及到人们的行为、心理、审美等因素。在研究空间的科学性、合理性的同时，更应注重研究人和人文背景，，以人为本，有计划、有目的地利用自然科学的成果，为人们与社会提供一种需求保障。因此，建筑空间的研究是人为的创造性活动，是通过设计与工程两大部分工作共同实现的创造性成果。 顾名思义，“办公空间”是为人们办公需求提供的工作环境。但是，办公空间绝不仅指办公室之类的孤立空间，而是相对“商业空间”、“娱乐空间”、 “住宅空间”等，供机关、企事业单位等办理行政事务和从事业务活动的办公环境系统。办公环境系统一般应包括三个部分：一是办公室、会议室、接待室等主体空间；二是卫生间、设备间、库房等辅助空间；三是门厅、通道、电梯间等流动空间。在办公空间的设计中主要应解决好空间使用功能的划分与联系，提供通风、空调、采光、照明、供水、排水、供电、通信等基本设施保障，处理好办公流程和环境布置，创造出满足使用功能，具有鲜明个性特征，舒适、高效的工作环境。 办公空间的设计实际上所包含的内容是十分丰富的，设计中所需要考虑的因素也是较为复杂的。为了更好地把握办公空间设计中的规律性，首先因该做分类分析。分类一般可从以下几方面考虑： 1、按办公机构的属性分类 （1）党政机关：主要指区、县以上的各级党政机关，各级政府的职能部门，以及政府的派出机构等； （2）社会团体：主要指群体组织、行业协会及一些学术团体等； （3）事业单位：主要指学校、科研、卫生等公共事业单位； （4）企业单位：主要指公司、工厂、银行、商业机构等。 2、按办公方式分类 （1）管理系统：指单位的领导层和核心管理部门； （2）内部运行系统：指单位内部的职能部门和对外的服务机构。 （3）对外运行系统：指单位对外服务、接待等窗口部门。 按办公方式分类，有利于研究工作方式、工作流程、工作效率，更好地把握设计的科学性、合理性，以及确定设计和工程中的重点部位。 3、按功能分类 （1）进厅：指办公环境的入口和过度空间。进厅往往是向各办公区域扩散的一个中心地带，也是办公机构的形象窗口。 （2）通道：指办公环境中人流的交通要道，也是连结各办公区域的纽带。 （3）办公室：指办公机构的主要工作场所，包括单间办公室和开敞式集体办公室。 （4）会议室：指集体决策、业务研究与谈判，以及员工大会等场所。 （5）接待室：指对外交往与贵宾接待的场所，也可以供小型会议使用。 （6）微机室：指计算机中心控制室和交际中的计算机数据处理的办公场所。 （7）设备间：指空调、供电及较大型的专用设备安装、控制的空间。 （8）其他辅助用房：指包括卫生间、库房、杂物间等辅助用房。 按功能分类，有利于研究办公空间的功能特征和使用要求，有利于空间划分、设施配备、环境氛围、设计风格和设计档次的确定，以及工程经费预算和投向。 1 办公空间的设计过程 1.1 设计是提出问题到解决问题的过程 试图用一个公式来描述设计的本质是根本不可能的事。因为，任何一项设计都是从提出问题到解决问题的一个过程。在办公空间的设计中，需要设计师运用一系列职业知识和技能综合分析和解决问题，比如怎样处理人的行为与环境的关系如何解决空气流通，如何建立一个办公室局域网等。对设计师而言，运用设计的技能与技巧只是达到“目标”的途径，而设计师提出问题，确定“目标”却需要更广泛的知识和综合的能力。 设计的最初阶段，即是“目标”的确立阶段。一项设计任务总是包含了多方面的因素，包含着一些客观条件和来自各方面的需求、愿望和制约。这些问题便是设计师确定“目标”的根据。设计的考虑通常开始于四个最基本的问题：为谁造就空间；机构的职能是什么；委托方有何意向；客观条件如何。 （1）为谁造就空间：意味着设计师需了解此空间未来使用者，包括机构内部人员和来访人员的大致规模和作为一个群体的工作方式、年龄结构、文化层次等，以及对个性化的需求。 （2）机构的职能是什么：在了解机构的社会属性的基础上，设计师应该了解机构的整体运作方式和实现其职能的过程，还需了解机构内部各部门的组织结构、具体功能、分工及配合关系。正确认识机构的职能结构，是规划高效、节能的办公空间的直接依据。 （3）委托方有何意向：委托方可能是经营者，可能是未来的办公空间使用者，也可能是另外的投资人，但不管怎样，委托方对于办公方式、空间使用、环境形象等方面的意向，通常表达了机构运行的基本要求，往往具有一定的合理性和可行性。设计师需要了解委托方种种愿望和要求的基本理由，在尊重委托方合理建