如何做好一名培训师--麦乖.pptx

如何做好一个培训师主讲人：田振宇语音的发挥01目录 content核心训练0203培训师角色Part 01语音培训师的语音发挥主要表现在音质，音量，语速及音调和抑扬顿挫四个方面。LOGO正文 . 第一篇1音量2音质3易懂4抑扬顿挫如何做好培训师第一步个人品牌传播推广LOGO正文 . 第一篇音量通常情况下，音量的高低取决于听众的距离，听众离得越远，则声音越高。当你把声音传到远方去的时候，你自然会调高音量。近距离可以稍微降低声音，声音过大，适得其反。如何做好培训师第一步个人品牌维护提升LOGO正文 . 第一篇音质1磁性2响度是刺耳带鼻音还是洪亮的嗓音声音的响度决定了你在演讲过程中的控制力的高低。如何做好培训师第一步LOGO正文 . 第一篇易懂12声音洪亮吐字清晰洪亮不代表刺耳，在说话时要注意把握说话时的孰轻孰重。在演讲时，每一个字必须说清楚，不能含糊，尽量不要带有方言色彩。如何做好培训师第一步LOGO正文 . 第一篇抑扬顿挫12该重则重，该轻则轻拒绝平音演讲者，必须知道每句话最核心的内容是什么，重点在哪。演讲时，切勿每句话都在同一个调调，这样对倾听者来说，会产生耳朵疲劳。如何做好培训师第一步LOGO正文 . 第一篇语速作为培训讲师的语速正常情况下，应当控制在120-150字/分之间。也就是说当超出这个数值时，许多听众将无法听清你所说的话。当低于这个数值时，听众可能感觉你的语速太慢，而感觉乏味。如何做好培训师第一步Part 02培训师的日常训练培训讲师就必须进行三项修炼：练眼、练嘴、练腿LOGO正文 . 第一篇察言观色练眼了解学员对内容的认知度语音柔和练嘴所说语言，让大家愿意去听坚持锻炼练腿锻炼形体，给人以美的形象如何做好培训师第二步LOGO正文 . 第二篇察言观色发现学员的问题，了解学员对“内容”的认知程度，进而选择自己的用词，选择自己的角度，而让学员接受讲师的观点和方法。练眼判断现场气氛要让自己一扫学员，就可以准确判断现场气氛，学员是什么状态内容学员的认可度对讲师信任程度怎么样，没有长期的课程实践和细致总结是做不到的如何做好培训师第二步LOGO正文 . 第二篇充分准备随时提问要做到凡是和课程相关的理论都熟悉凡是学员可能提出的问题都要有所准备练嘴善于调动气氛学会引导·学会讲述在沉闷的时候开个玩笑，互动的时候，风趣地点评。该讲述时要讲述，该引导时就引导，需要故事就讲故事，需要案例就用案例，内容方面准备充分如何做好培训师第二步LOGO正文 . 第二篇练站优秀的专业讲师，有时要连续上几天课，上课时，讲师是站着的，学员是坐着的。几天下来，身体可能受不了，尤其是腿受不了。因此作为专业讲师要坚持锻炼身体，保持良好的体力，没有好体力，形象就容易受影响，也会影响授课内容的发挥，更会影响讲师和学员的互动。如何做好培训师第二步Part 03培训师的角色优秀的培训讲师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色：即教师、演员、教练、咨询顾问。LOGO正文 . 第三篇教师教练2413演员咨询顾问如何做好培训师第三步LOGO正文 . 第三篇教师演员12培训师即一个教师，准确传达自己所讲内容。除了传授知识，更要让学员接受知识，传授与接受是个截然不同的概念，就像同在一个课堂学习的学生最后获得知识量完全不同一样具备课程的编写能力像演员一样始终吸引受训者的注意力课程围绕一个中心，最忌讳按照培训者主观逻辑拼凑的课程，既没明确主题也不具备课程的完整。培训师需要用这种方式始终引领学员的注意，让学员全身心的投入到对课程的理解和体会上来。具备教师的课堂讲解能力所以讲师在课堂上，要准确地把握住学员的需求。针对这些需求，给出相应的内容，培训的效果才最大将课程用表演的方式演绎出来准备好接受的时候，才给出“内容”培训讲师给知识加上华丽的包装，原本朴素的知识或道理由不起眼变成了“金玉良言”通过演绎，这些知识让受训者感觉到“如此重要”以至在工作中牢牢记住，达到培训目的要学员准备好接受的时候，才给出“内容”，这样的“内容”才能满足学员的需求，才是有价值的如何做好培训师第三步LOGO正文 . 第三篇3教练咨询顾问4对学员的培养和训练要体现在整个培训的每一个环节优秀的培训讲师也是企业的咨询顾问，可以根据企业状况提出培训课程及培训重点的建议。体现教练的示范性具备顾问级的专业知识和丰富经验培训课程中除了讲解很多也采用实验教学法培训师，不是简单的照搬而是对知识、技巧的灵活应用，授课时能旁征博引充分阐释，遇到学员的实际问题也能凭丰富经验与知识给予准确的解答。体现教练的耐心指导优秀的培训讲师对于学员知识的掌握较为负责，必须耐心的指导，直到每个学员都能熟练掌握。具备咨询顾问的诊断、咨询功能体现教练的严格性培训讲师既然教授学员解决问题的知识和技巧，那么自己必然对该知识和技巧有娴熟的掌握，更应在企业实