《公共部门人力资源管理》教学辅导..pptVIP

《公共部门人力资源管理》教学辅导 主讲：张强 章丘电大 辅导内容 1、联系方式 2、学习资源 3、各章节重点内容 4、考试样题解析 5、形考手册参考答案 我的联系方式 EMAIL: simalaya@126.com QQ:947771328 TEL 学习资源 1、网上资源 章丘电大/ 中央电大/ 宁波电大图书/ 马鞍山电大试题库/wenzhang/indexx.asp 学习资源 2、教材（李中和主编，电大版） 3、历年试题解析（登陆章丘电大在线） 4、网上发帖提问（不少于3次） 5、形成性考核手册（6月15日前上交） 各章节重点内容（约200张PPT） 模块一：导论、第1章 模块二：第2、3章 模块三：第4、5、6、7章 模块四：第8、9、10章 模块五：第11、12章 模块六：第13、14、15章 掌握：重要概念+重点问题 导论 ：公共部门人力资源管理的研究范式： 环境—价值—制度 公共部门人力资源管理的范式大体是由环境、价值和制度三个不同层面的因素构建起来的。其中，价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。环境是制度产生与变迁的外生变量，它的改变引起了公共人事价值的转变。价值决定采取何种功能，功能依赖于相应的制度来实现。 公共部门人力资源管理有四项基本