大学生面试礼仪与实务解释.ppt

上海海事大学通识教育选修示范课程 创新创业类 大学生职业生涯发展教育 《大学生职业生涯发展教育》 上海海事大学通识教育选修示范课程（创新创业类） 第十讲：大学生面试礼仪与技巧工作实务 本讲目录 着装礼仪 面试前的准备与礼仪 面试礼仪 个体面试技巧 群体面试技巧 职场礼仪 一、着装礼仪 很多企业HR是通过着装来确定对应聘者的初步印象的，所以合适的着装是保障应聘成功的第一步。 当然，在应聘后期，HR也会通过其他方面不断修正或强化这第一印象。 一、着装礼仪的问题 视频 第一，服装问题。穿着随意；穿着暴露；搭配不当；衣不合身；衣服不洁；皮带花哨；配饰夸张等。尤其在夏天，应聘者穿着暴露，如短裤、短袖参与面试，都是比较常见的问题。 第二，鞋子问题。穿休闲鞋；鞋衣不配；鞋跟过高等。具体来说，有些应聘者一身正装，但是却搭配了一双运动鞋，那么给HR就留下了不专业的印象。更有甚者，穿着拖鞋参与面试，这不仅是对这次应聘的不重视，更是对自我的不重视。 第三，头发问题。头发凌乱；染发鲜艳；造型夸张；刘海过长；披头散发等。具体来说，发质干枯、发质过油和夸张的发型，诸如“鸡冠头”、染发等都是在面试中比较普遍的问题。 一、着装礼仪的问题 视频 第四，眼镜问题。造型夸张；颜色鲜艳；镜面不洁等。 第五，妆容