事业单位人员聘用制度介绍文稿.pptVIP

事业单位人员聘用制度介绍 一是简单介绍我市推进聘用制的概况。 二是介绍一下实施聘用制的主要政策依据。 三是聘用制的相关内容介绍。 四是讲解一下聘用合同书及岗位聘任合同书的签订。 五是聘用制实施中应注意的问题。 一、我市推行聘用制的概况 我市事业单位人员聘用制工作，在1998年底组织开展试点的基础上，于1999年开始全面推行。 2005年，结合国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《浙江省人民政府办公厅转发省人事厅关于浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的通知》（浙政办发〔2004〕117号)文件精神，我市制定出台了 《关于贯彻浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的意见》(甬人［2005］33号文件)，从制度上与国务院文件和省里政策相衔接，保证了事业单位人员聘用制的顺利实施。 截止2009年12月底，全市共有3941家事业单位，除225家空壳、歇业单位外，其余3716家单位均已实施人员聘用制，占事业单位总数的94.29%；核定编制12.96万个，实有在编人员11.6万余人。事业单位人员聘用制已成为我市事业单位的一项基本用人制度，事业单位人员聘用制度已全面建立。 二、实施聘用制的主要政策依据 现行聘用制的主要政策性文件有八个，其中国家级的文件有四个： 1、国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办