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人力发展岗岗位工作模式操作手册 （县支公司版） 中国人寿保险股份有限公司云南省分公司 2012年12月 目 录 第一章 年度重点工作 第二章 季度重点工作 一、制定季度队伍发展工作计划 二、季度发展辅导会 三、面谈辅导 四、职场布置 第三章 月度重点工作 一、制度经营早会专题上报 二、月收入分析会 三、新人衔接培训 第四章 周单元经营重点工作 第五章 日重点工作 第一章 年度重点工作 年度重点工作提示： 时间 工作类别 策划类 支持追控类 体系执行及其它 重点工作 执行时间 重点工作 执行时间 重点工作 执行时间 年 制定年度工作计划 每年12月25日前 年度队伍建设工作总结 次年2月 前 　 　 第二章 季度重点工作 季度重点工作提示： 时间 工作类别 策划类 支持追控类 体系执行及其它 重点工作 执行时间 重点工作 执行时间 重点工作 执行时间 季度 制定季度队伍发展工作计划 季度末 季发展辅导会 每季度第一月20日以前召开 　 　 　 　 面谈辅导 每季度各阶段经营时点 　 　 　 　 职场布置 季初前10天 　 　 一、制定季度队伍发展工作计划 （1）本季度工作总结 主要分析单位本季度月均增员率、月均举绩人力、季均举绩率 三晋率、晋组率、主管系列考核达标率、业务员系