美容顧问管理制度.docVIP

比特菲顾问管理制度 一、顾问的入职： 1、个人要向公司提交的资料： 填写《员工职位申请表》，并交个人近期彩色一寸照片两张。 本人身份证复印件一张，并提供原件。 本人户口本复印件，并提供原件。 上一次工作过的公司开具的离职证明（说明在职时间、职位、薪酬标准和离职原因） 按国家规定签定劳动同 所需资料因个人情况不同，请向公司人事部咨询 二、考勤管理制度 1、迟到、早迟、离岗、旷工的处理办法 接班顾问应提前15分钟到岗化妆，待接班顾问上岗后，早班顾问方可离岗，违者扣除50元。 迟到:上班、公司每周例会、到公司对帐，迟到一次罚款50元。 早退:早退一次罚款50元并扣除当月全勤奖，早退时间超过1小时的按当日旷工处理。 离岗：私自离岗按每一分钟一元钱处罚,依此类推,在当月工资里面扣除。离岗时间超过1小时的按当日旷工处理。 旷工:扣除当月全勤奖,除扣除当天基本工资外，平日旷工的按100元/天罚款,不减销售目标，旷工总扣款最高不超过3000元。 2、国家规定的个人休假： 婚假：婚假为3天，女24周岁以上算晚婚，婚假为10天。婚假期间享受带薪休假（底薪），减婚假减销售目标，减销售基数，店内目标不变，如婚假需延长，向部门经理批准，延长期间按事假计算，扣除当天工资，扣除当月全勤。事假期间不减销售目标。 产假：产假为90天，24周岁以上生育算晚育可再休15天，如剖复产再休10天。公司将保留其工作岗位和薪