華为员工职业发展手册.docVIP

海量免费资料尽在此 通威集团有限公司 员工职业发展手册 新华信管理咨询制作 2002年8月22日  目 录 前言 3 第一章 职级系统介绍 4 1.1 岗位分类 4 1.2 发展序列分类 4 第二章 熟悉中成长—入职篇 8 2.1新员工入职培训 8 2.2 试用期管理 8 第三章 成长线路设计—发展篇 10 3.1 纵向发展 10 3.2 横向发展 11 3.3 发展与培训计划的制订 13 3.4 个人职业发展流程 14 第四章 做最优秀的实践者—成就篇 15 4.1 绩效激励制度 15 4.2 经理人培训计划 17 4.3 技术专家培训计划 18 第五章 以责任谋求共进 20 第六章 附录 21 6.1 批准权与修订权 21 6.2 附件 21 前言 欢迎加盟通威集团有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏，通威集团有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的，通威希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约2