2010 年 社 团 招 干 面 试 工 作 流 程.docVIP

2010 年 社 团 招 干 面 试 活 动 流 程 及 详 细 计 划 机械与电子科技创新协会 目录： 前期准备 面试前文本宣传资料 面试活动现场程序 活动现场工作安排 面试结束后期工作 前期准备： 从所有参加笔试的新生里挑选出大概四分之一的同学参加面试；并整理所有的相关详细信息；所有部门把进入面试的同学的名单汇总，统一交与社长了解。（各部长共同完成） 制作面试名单，根据实际情况进行排序。（此项由办公室袁金凤完成） 制作面试开始前的社团详细宣传资料，即多媒体放映的PPT，包括社团以前举办活动的精彩照片集和社团的相关文字介绍；并根据面试顺序为每个选手制作一张简介PPT,包括选手姓名和竞选部门。（此项由计算机部刘康、郭小鹤合作完成） 写一份面试前的介绍资料，包括社团的成立时间、挂靠系部、社团性质、主要活动、社团对干部的要求以及社团的相关奖励和惩罚措施。（此项由谈攀柱、王涛、策划部周雅星合作完成） 将准备好的资料交与主持人了解熟知。（此项由谈攀柱或者王涛完成） 主持人熟悉全场流程和所有相关的宣传资料，并提前练习好主持工作。（此项由左萍完成） 制定一份合理的评分细则，包括对选手的演讲要求、活动现场的纪律要求、加、扣分点和分值比例，并做好面试时评委的评分手册。（此项由办公室袁金凤、会员部范安妮和外联部邓武凤合作完成） 提前两到三天制作一份关于面试