設计部管理规定汇编.docVIP

目 录 第一章：部门设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 第二章：招募及解聘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 第三章：岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 第四章：薪酬制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 第五章：合同管理规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 第六章：设计部工作流程（附：业务流程图）．．．．．．．．．．．．15 第七章：样板房规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25 第八章：设计部离职人员工作交接细则．．．．．．．．．．．．．．．．．28 第一章：部门设置 一、公司设计部设置为经理一人，首席设计师、高级主任设计师、主任设计师、各级绘图员若干名，根据公司实际业务量予以配备。 二、根据各公司设计师能力和实际业务情况，可设置设计总监、设计副总监、由执行总裁予以任命。 三、设计部人员行政隶属关系在公司，由行政负责招聘、部门经理负责业务培训、指导、管理，受所在公司总经理领导。 四、根据公司业务需要及实际情况，综合考核设计师的工作表现和专业技能分别予以任命： ①设计总监、首席设计师的任免权限由董事长负责。 ②设计部经理、主任设计