財务工作报告.doc

土头中学学校财务工作报告 刘淑琴 各位代表： 我受学校委托，向大会作学校财务报告。 学校财务历年本着坚持“量入为出，略有节余，勤俭持家”的原则，在解放思想，实事求是及科学发展观思想的指导下，坚持贯彻党的“三个代表”重要思想，严格按照《会计法》章程办事，严格财务各项管理制度，按照各级财务的精神，执行票款分离，收支两条线和专款专用的原则，严格执行收费制度，较好地完成2007年年度财务决算。现将2007年年度财务收支情况报告如下： 2007年收入与支出情况（合并后数据） （一）本年度收入情况 1、教育经费拨款收入：1528168元 2、上级补助公用经费收入：21540元 3、事业收入（杂费）：147300元 合计：1697008元 （二）本年度支入情况 1、人员经费（工资）支出：1051095元 2、办公经费支出：521618.56元 合计：1572713.56元 本年结余124294.44用于冲销往年透支。 2008.5.8 土头中学第三届第六次 教 代 会 会 议 材 料 之 秀屿区土头中学第三届第六次教代会提案征集报告 各位领导、各位代表： 大家好！ 我受大会主席团委托，向大会作第三届第六次教代会提案征集报告 一、第三届教代会第六次会议提案落实情况小结 第三届教代会第六次会议召开前，于08年4月我校党、政、工为充分发挥全体教师的民主管理作用，广泛征求提案。全体教职工本着主人翁的姿态，纷纷向校领导出谋献策，共有31位教师向学校的教育事业精选良策，涉及到八个方面。如：加强教师各种能力的训练和培养，建设一支高素质的教师队伍；从实际出发，千方百计地提高教师的福利待遇；适当调整改善寄宿学生的伙食质量；增添了学校内的多媒体教室、教师电子备课室；使80％的提案得到落实，还有20％的提案正在实施落实过程中。 二、第三届教代会第六次会议提案征集情况 第三届教代会第六次会议筹备期间，共收到提案9件49条，经过学校党、政、工三方面的认真讨论、研究：其中有30条为合理化建议，教师们群策群力，从不同角度提出了许多非常现实的看法，现就几类提案和中心行政研究的处理方案给大家作个说明。 1、关注教师的身心健康 只有让学校成为职工温馨的家，才能充分发挥教师的作用，为学校谋生存、图发展。良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”，教师工作任务繁重，他们面临种种压力，建议工会多组织教师参加有益身心的活动，如：旅游、举行文体活动等，这样既能达到舒缓他们的紧张心理，又能锻炼身体。 2、关于校园建设 良好的学校环境促进教育教学。尽管校园内部的环境通过学校的内部管理，绿化、美化的层次得到不断地提升，然而校园周边存在着一些养猪场，脏、乱、差情况，严重污染学校的空气。 希望学校能村委会共同协商，取得良策，还学校净化的空气。 （2）希望争取上级支持，多渠道集资，改善学校的硬件建设。 教学常规管理 随着教育改革的不断深入，教育观念不断完善，教师要随着发展。提案中提到的教学常规管理，学校要求教务处认真研讨，在条件允许的情况下，我校将积极组织教师进行各项教学探讨，提高教师的业务素质。 教师年度量化考核问题 随着教育改革的逐步深入，学校的教育教学跃上了新的台阶。在新的办学形势下，原有的某些管理条例已经滞于学校的发展，为了使学校教育获得持续发展的动力，需要有与之相适应的管理理念、管理措施和管理办法，解决学校管理中出现的新矛盾，体现民主管理学校的办学宗旨。为此，年度考核领导小组拟订《教师年度量化考核评分标准与试行方案》，有待代表们审议、通过。 解决广大师生吃水问题 学校品牌，影响力逐渐增大，学生数因此逐步回升，用电饮水都成问题。为此学校进行电路改造。寄宿生人数已经达到800人，用水不足，学校也另外打了一口机井，保证全校的用水紧张局面。 提高教师福利待遇问题 许多老师提出提高福利待遇问题，学校理解教师处境，但是由于总体教育经费紧张，无法满足当前社会消费的需求。因此超课时补贴从原来的3元，提高到5元.虽然幅度不尽如人意，但毕竟学校也尽力了。 课改力度如何加强问题 加强教研教改力度，根据上级要求进行新课程培训，接下来要组织教师到兄弟学校进行交流与学习。我校的教学能手层出不穷，为学习的教学质量的提高增添新的活力。 解决双职工教师的住房问题 学校将新建好的园丁楼，分配给各个教师，其中夫妻是本校双职工的家庭，优秀考虑套房式宿舍。目前这个分房已经调整到位。每个宿舍配套有厨房、卫生间、客厅等，教师的生活条件得到很大的改善，可以说是安居乐业，学校为稳定教师队伍做了不懈的努力。 当然，由于多种原因学校还处于发展阶段，城乡差距依然不断扩大，许多问