科室工作职责附表1.docVIP

附表1 财务办公室 月考核表 项目办 序号 工作项目 具体考核项目 完成情况 自评 核定 扣分 得分 1 基本制度 （20分） 1、本月内有无请假，旷工行为（特殊情况可以请事假与病假）；如有不经领导同意擅自离岗，被查处一次扣1分； 1、本月有（）次请假。 本月有（）次事假。 本月有（）次病假。 2、本月内有无迟到、早退等不良行为；如有不经领导同意擅自离岗，被查处一次扣1分； 3、本月有（）次迟到、早退。 2 财务工作 （80分） 1、按规定发放员工工资、福利，各项表格及时存档，该项为5分，每延迟一天或错误扣0.5分，扣完为止； 1、本月＿日发放员工工资、福利，延迟＿天，错误＿处（上报后被修改）， 日各项表格存档，延迟 天。 2、做好招投标保证金的收取以及退还工作，该项为5分，未及时收取及退还的，每次扣0.5分，扣完为止； 2、本月招投标保证金的收取以及退还工作是（）否（）及时，未及时收取或退还有 次。 3、发票以及收据的归档和扫描工作，该项为5分，每漏一张扣0.5分，扣完为止。 3、发票以及收据的归档和扫描工作漏 张。 5 附加分 1、取得区级荣誉的，每次加3分； 2、取得市级荣誉的，每次加5分； 3、取得省级荣誉的，每次加8分； 4、取得国家级荣誉