通達铝制品部-实习管理办法.docVIP

非生产人员实习管理办法 目的 为规范部门当前非生产人员阶段性实习接收、管理需要，特制定本办法。 适用范围 本办法适用于通达(石湖工业园)电器公司-铝制品部非生产人员的实习接收和管理。 内容 3.1 编制 非生产人员实习纳入部门计划外编制。部门根据临时性、阶段性工作需要接收非生产人员的实习需求，实习工作有效时间计入各单位年终考评。 3.2 定义 3.2.1 部门内部非生产人员实习申请; 3.2.2外聘人员试用期实习申请，原则上不接纳个人提出的实习申请； 3.3 职责分工 3.3.1 部门人事专员职责 3.3.1.1 负责实习人员需求申请的审批核准。 3.3.1.2 负责实习人员的归口管理。 3.3.2 用人单位职责 3.3.2.1 负责实习人员的需求申报、主管领导审批。 3.3.2.2 负责实习人员的考勤与日常管理。 3.3.2.4 确定指导老师。 3.4 接收流程 3.4.1 拟接收的实习人员须通过部门组织的面试或用人部门按照流程组织的面试；(注:此流程视情况而定;) 3.5 实习人员待遇 3.6 实习人员管理 3.6.1 用人部门确定实习人员的工作岗位以及具体工作任务，如在公司进行毕业设计，还需提供详细的毕业设计课题说明、指定指导老师（公司正式员工，两年以上公司工龄员工、主任、工程师、课长及以上职务）等。 3.