青年职业生导航活动推进会发言.docVIP

职业生涯导航，青年成才的指明灯 公司团委自2002年开展“青年职业生涯导航活动”至今已有9个年头，这9年间三航院团委始终以坚持对青年思想政治素质和业务技能素质实施“双导航”、促进青年全面发展为指导思想，以“青年职业生涯导航活动”为主线，以主题教育活动和技术练兵活动为抓手，分层次培养一大批青年人才，并形成了一个培养优秀青年人才的系统工程。作为青年专业负责人人才库中的一员，“导航活动”使我的综合素质有了全面的提高，下面我就“导航活动”谈一些个人认识和感受。 一、青年职业生涯导航是一盏明灯对青年职业生涯导航的基本认识 青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌新生力量使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军；从青年的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！ 青年有着较强的成长成才欲望，大多渴望成为企业有用的人才，在企业的发展中干出一番事业，但是对自己的职业生涯缺乏规划和严格的执行。其实他们最需要的是企业能给他们一盏指路的明灯，让他们看到目的地和一条清晰的航线，并不时有航标为其导航，最终能够成功地驶入。职业生涯导航正是通过企业和个人的努力，使企业目标与个人目标渐趋一致，并使员工自我价值得到实现，企业获得长足的人力资本。开展青年职业生涯导航活动，有利于企业根据发展需求，有针对性地培养人才，把培训、管理等资源与手段聚焦在所需的岗位人才上，实现资源的合理配置，帮助青年人才尽快成长。提高青年员工对自己有一个准确定位，在企业提供的工作舞台上更好地发挥自己的最佳才智与能力。三是有利于增强企业发展的可持续性。企业可以更合理、有效地利用人力资源，尽可能地为每个员工提供可充分展现自己才能的工作平台，积累充分的人才资源，冲破企业发展与人才稀缺的瓶颈，促进企业的可持续发展。“世博先锋行动”党员文明承诺签名活动人的思想和精神看不见摸不着,象幽灵一样,却能指挥千军万马从平时工作生活的点滴开始重视实际行动。