高級人力资源管理师一级第三章培训与开发练习题及答案.docVIP

第三章 培训与开发练习题（第33讲 窗体顶端 一、单选题: 1、 实施()的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。(A)集中战略(B)内部成长战略(C)外部成长战略(D)紧缩投资战略 解　　析： 见“内部成长战略”项中的“培训重点”。 技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于()。(A)发展型(B)限制型(C)衰退型(D)学习型 ? ?3、 在学习型组织中，“分权”的重要性体现在()。(A)形成多个自主管理团队(B)组织由愿景驱动(C)组织是自主管理的扁平型结构 (D)组织要不断学习 ? 解　　析：C,P179学习型组织的特征与传统组织相比，学习型组织具有以下特征：1．愿景驱动型的组织2．组织由多个创造型团队组成3．自主管理的扁平型组织学习型组织要求组织对外界的变化甚至微小的变化，都能作出正确和迅速的反应。因此，“分权”显得尤为重要。决策权将尽可能延伸到组织的最基层，即那些最早感应到外界微小变化的组织神经末梢。与传统组织明显不同的是：在传统组织中，高层管理者在思考，基层人员在行动；而在学习型组织中，每一个人的思考与行动都必须合为一体。这就要求学习型组织大大。精简机构，减少中间层，充分授权，实现自主管理，从而形成以多个自主管理型团体为基础、以基层为主的扁平型组织结构。4．组织的边界将被重新界定5．注重员工家庭生