《国家公务度讲座》平时作业答案4.docVIP

作业4 一、填空题 1领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当通过一定的程序 责令 其辞去领导职务。 2公务员达到国家规定的退休年龄或者 完全 丧失工作能力的，应当退休。 3符合法定条件的公务员，但不到应当退休的年龄，本人自愿提出申请，经 任免机关 批准，可以 提前 退休。 4公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他 盈利性 组织任职。 5公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的， 不得 辞退。 6公务员对涉及本人的人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起 30 日内直接提出申诉。 7对省级以下机关作出的 申诉 处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 8机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 聘任制 。 9为解决聘任公务员的人事争议，根据需要设立 人事仲裁委员会 。 二、名词解释 1、退休审批P310 退休审批是指任免机关按照国家规定核准干部退休、提前退休、推迟退休或暂缓退休的程序。退休审批既带有程序的性质，又带有任免权力的性质。 2、公务员申诉P319 公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。 3公务员控告P320 公务员控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。 4职位聘任P335 职位聘任是机关和所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。公务员法以职位聘任为核心，规定了聘任制的基本内容。 5聘任制P335 聘任制是指规定机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则、签订聘任合同，确定双方权利、义务的任职方式的制度。 6公务员法的法律责任P359 公务员法的法律责任是指相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。公务员法的法律责任除了一般法律责任的特征外，还具有两点内容： （1）承担公务员法法律责任的相关主体主要是实施公务员制度的机关及其领导人员以及从事公务员管理工作的公务员。 （2）它是一种违反公务员法相关规定的行为，而不是违反其他法律法规规定的行为。 三、判断并改正错误 改正：地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员一般不得在原籍任职。 （ √ ）1公务员工资应当按时足额发放。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，自愿提出辞去领导职务。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，可以从符合条件的人员中直接选聘。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。人事争议仲裁应遵循的原则 违反公务员法的主要情形有： （1）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升； （2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休； （3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩； （4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准； （5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象； （6）不按规定受理和处理公务员申诉、控告； （7）公务员辞去公职或者退休后，违反公务员法规定的从业限制； （8）违反公务员法规定的其他情形。 4