《人力资源管理》教学大纲-武汉工学院工商管理品牌专业.docVIP

《人力资源管理》课程教学大纲 一、课程基本信息 课程代码课程名称：人力资源管理 课程英文名称：Human Resources Management 课程所属单位（院（系）、教研室）：经贸管理学院 课程面向专业：工商管理 课程类型：必修课、 先修课程：管理学、生产管理等 学分：2.5 总学时：48 理论学时：40 实验学时：8 上机学时：0 二、课程性质与目的 人力资源管理是管理类学生的必修课。有关人力资源管理的知识和能力是学生将来从事管理工作必须要的基本功。通过学习人力资源管理，使学生掌握人力资源管理的基本知识和方法，提高学生在人力资源管理方面认识问题和解决问题的能力。 三、课程教学内容与要求 第一章 绪论 1、教学内容 人力资源的基本含义、特征及相关内容。 人力资源管理的内涵、特征、作用和在管理实际中的意义。 人力资源管理和其他相关内容的区别和联系。 2、教学要求 要求学生掌握人力资源的基本含义、特征及相关内容，理解人力资源管理的内涵、特征、作用和在管理实际中的意义，了解人力资源管理和其他相关内容的区别和联系。 教学重点 人力资源的含义和特征、人力资源管理的内涵和作用。 教学难点 人力资源管理和其他相关内容的区别和联系。 第