评优晋级是方案.docVIP

2013－2014年度大庆坪学校教师职称考核评优、评先方案 ? 为在评优、评先中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，促进我乡教育教学工作不断发展，提高我校的教育教学质量，特制定本方案。 一、原则： 1、按考核程序操作，采用公示制度，实事求是，客观公正地评价每一位教 师。 2、提倡公开、公平竞争的原则，努力争取，不搞轮流坐庄，平均分。? 3、按评价分值由高到低成为学期或学年各级评优、评先、评特的依据。? 4、评优、评先坚持公正、公平、公开原则、规范操作、程序合理，经民主评议公示无异议后方可推荐上报。 二、考评小组成员： 组长：（校长） 组员： 三、评优评先条件： 1、参加上级部门组织竞赛或抽测中获表彰者，可推荐为乡级优秀；? 2、有重大突出贡献者优先评优； 3、上级部门下达的优秀指标，必需推选在相关工作中有突出贡献者，县级以上优秀个人原则上不连年推荐，乡级优秀连任。 4、不服从学校（或校委会）给学校整体工作造成困难和工作有重大失误的教师，自事件发生之日起两年内不具有年度优秀评选资格。 四、评比细则： 总分100分，其中教学成绩占0%，学考勤占0%，占0%，评委考核评分占10%。（一）、教学成绩（0分）。以前两学期成绩为准 1、统考科目以语文数学课程为标准，第一名得15分，每下降一个名次减2分；初中英语第一名