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广州埃伦服饰有限公司研发中心设计总监岗位说明书 所属部门名称 职位名称 职位编码 直接上级 总经理 直属下级 职位分类 □管理类（M） □专业类（P） □行政类（A） □操作类（O） 职群 □生产中心 □营销中心 □财务中心 □行政与人力资源中心 编制人/日期 2013/1/11 审核人/日期 : 请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献 关键职责: 请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过。并估计用于该项职责的时间百分比(请确保时间总额是100%) 工作内容/任务 工作业绩标准 权限范围/工作频率 工作时间（比例） 1 负责制定部门季度、年度工作计划 A组织制定本部门各项规章制度及工作流程；B根据公司总体目标和部门目标制定部门工作计划，并组织实施。 A维护部门正常的工作秩序，使部门工作规范化、 专业化、高效化；B按季度详细计划部门工作计划，并组织实施完成任务。 承办/季 10% 2负责领导和组织开展产品款式研发 A根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务；B负责设计稿的最终审定；C负责按时向板房、生产提供设计图稿。 A按照季度工作计划给设计师分配工作任务；B每周对计图稿进行最后评定；C每周对评定后的设计图稿交与板房纸样师打样、车板，并对确定生产大货的款式提供产