出差管理制度11.docVIP

批 准 审 核 编 制 签名:____________ 日期: ____________ 签名: ____________ 日期: ____________ 签名: ____________ 日期: ____________  目的 为加强公司员工的出差管理，体现公司以人为本的企业理念，结合公司实际情况，规范出差各职级标准，特制定本制度。 适用范围 适用于公司所有员工（含分子公司）。 职责 3.1 行政部：负责条例的制定、修改、解释，并监督制度的执行。 3.2 财务部：负责票据的审核及报销。 3.3 各部门：积极配合制度的执行。 名词解释（具体区域划分标准见附表一） 4.1 A类地区：指直辖市及深圳、珠海等特区 B类地区：省会城市（南昌市除外） C类地区：地、市（县） 内容 5.1出差申请程序 5.1.1 员工出差需提前做出差计划，报部门负责人审批。 5.1.2出差人员提前一个工作日将经部门负责人审核的《外出公差申请表》在企管部考勤备案。 5.1.3员工外出公差审批需遵循层级权限管理原则 5.1.3.1主管级（含）以下员工外出公差审批程序：三天（含）以下需部门负责人审批，三天以上需部门最高负责人或上级主管领导审批。 5.1.3.2 经理级（含）以上职员外出公差审批程序：部门上级主管领导审批。