吉林省社会科学院优秀论文奖励规定-中国社会科学网.docVIP

吉林省社会科学院优秀论文奖励规定 为鼓励科研人员多出精品力作，形成一定的学科优势，提高其学术地位，借鉴其他单位的经验，结合我院实际，修订《吉林省社会科学院优秀论文奖励规定》。 一、奖励范围 1、奖励论文包括较高学术价值的学术论文和较高应用价值的研究报告、咨询建议、规划方案和影像资料。 2、奖励论文作者（第一署名）必须是我院工作人员（不包括停薪留职人员）及离退休人员。 3、奖励成果发表时间截至每年12月31日（以实物为准）。 二、奖励等级、类别与金额 1、优秀论文奖励属院级奖项，分为特等奖、一等奖、二等奖。（奖励等级标准详见附录） 2、奖励包括发表奖、转载奖、采纳奖三个类别。 3、奖励金额为特等奖1.5万元/篇；一等奖1万元/篇；二等奖0.3万元/篇。各年度奖励金额，可根据具体年份进行浮动，由院长办公会研究确定。 三、奖励组织和程序 1、优秀论文奖励每年一次，由科研管理处组织实施。 2、优秀论文奖励程序： （1）各部门学术秘书汇总； （2）各部门负责人签署意见； （3）科研处复核汇总； （4）院长办公会审定； （5）奖励名单公示； （6）颁发《吉林省社会科学院优秀论文奖励证书》，办理领奖手续； （7）会议表彰。 3、奖励证明材料： （1）论文：论文发表原件及转载原件等证明材料。 （2）咨询、建议、报告：批示或采纳以及实施后取得良好效果的证明材料。 （3）批示采纳的成果，须提供