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总公司管理手册 目 录 第一章 总则 第二章 企业文化 第三章 信息资源 第四章 组织机构设置 第五章 招聘与录用 第一条 人力资源政策 录用原则与标准 招聘登记 录用程序及人事审批权限 试用 转正 第六章 考勤、休假制度 考勤 休息 加班 调（补）休 休假种类 请假审批权限及注意事项 第七章 薪酬 薪资标准及结构 薪资发放及查询 薪酬保密 第八章 考核 考核的目的 考核的用途 考核的适用范围 考核的原则 考核的内容 考核的方式及时间 考核结果的处理 晋升、调职 员工培训与发展 培训体系 培训费用 公司福利 保险 娱乐活动 节目祝福 图书阅览 第十一章 员工守则 仪容仪表 礼节礼貌 工作态度 言行规范 第十二章 奖惩 名词解释 职责 奖惩原则 奖惩形式 奖惩结果运用 奖励 处分 申诉 相关说明 第十三章 安全手册 火警注意事项 店铺消防安全规定 第十四章 其他事项 财产管理 合同终止 未尽事宜 总 则 适用对象：本手册适用于已经加入用 （集团）有限公司的全体员工。 应用目的：本手册本着为员工创造良好的工作秩序和协调员工之间的工作关系为准则，以实现东之 （集团）有限公司倡导的企业文化为已任。 时效与解释：本手册自公布之日起生效，