資管人的生涯-中央大學管理學院.pptVIP

資管碩士的生涯發展 中央大學、資訊管理系 范錚強 .tw/~ckfarn updated 201209 上課預備 教學網頁：.tw/~ckfarn/12FMIS.html 學生背景 如果網頁上的點名冊，照片不正確，或者不理想，請寄送一張至少150x150 pixels的人頭照到 ckfarn@.tw subject: 2012FMIS 學號 姓名 基礎 沒有修過大學部「資訊管理導論」and/or 「管理資訊系統」的同學 建議，買一本「資訊管理導論」 范錚強等著、 2006旗標出版 課本：無 採用Applegate 的架構 並延伸 課程說明 必修課居多 管理學院招生理念 理工學院：同質性?深入加值 專業學院：異質性?共通知識 技術和管理？ 升遷 雙梯理論 基礎建立 兩因素理論 階段性的發展 科技、環境條件發展，產生差異性頗大的階段 不同階段中的發展條件不同 IT 的影響 企業經營方式改變 彼得定理 在階級制度中，每一個員工都會升到他們無法勝任的層次 系：無法勝任的員工就卡死在他們無法勝任的職位上，一直到離職 推導：每一個職位上都有三種人： 新升任者，能力有待驗證 已呈現能力強者，即將升到更高的職位 不適任本職位者，將永遠留任（作為處罰） 資管人擔任大型企業CEO John Reed CitiBank/CitiGroup 總裁 1985-2000 推動 ATM 自動提款