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试论领导力【摘要】在历史上曾出现过众多的成功领导者，在我们现实生活当中，也活跃着许多领导者，这些；领导者只所以能够成功的实施领导行为，有赖于他们身上所拥有领导力。要了解领导力，提升领导力，必须首先要深入理解领导力的内涵。【关键词】领导力 愿景 品质和素养 决策 用人在人类历史的长河中，曾经出现过无数领导者，他们或高瞻远瞩，带领人们开创出新的历史进程，或修齐治平，亲历躬行，创风气之先。在我们生活的今天，大到一个国家，小到一个企业，一个部门，也有着无数的领导者， 他们或励精图治，建章立制，或兢兢业业，身先士卒。我们可以看到，这些人之所以被成为领导者，是因为他们都做了或在做着同样一件事情，那就是“让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方”——基辛格。而这种带领人们去还没有去过的地方的能力，我们就称之为领导力。领导力具体都由哪些内在品质构成的？要真正了解领导力，这是必须要清楚的内容。其实领导力的具体构成内容，从不同的维度，我们可以做出不同的划分方法，从而得出不同的答案。为了更清楚、更容易的把握领导力这个概念，本文仿照古代研究军事将领时所采用的“将道、将德、将才”的划分方法，将领导力划分为领导者之道、领导者之德和领导者之才三个部分。所谓领导者之道，主要是指领导者所的愿景、价值观和信念；所谓领导者之德，主要是指领导者自身所具备的基本的品质和素养；所谓领导者之才，主要是指领导者实