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XX2015员工关爱实施方案 各分部、班组（办公室）： 为持续落实以人为本的理念，将员工关爱工作常态化，城固公司召开专题办公会结合县公司工作，提出了本单位员工关爱的具体工作，明确了近期及2015年员工关爱的工作思路。 （一）基础性关怀 1、员工宿舍条件改善 添置集体宿舍的日常生活必备品，例如：热水器，衣柜，床，仪容镜，劳保用品（洗衣粉和香皂），烧水壶，电视，空调、洗衣机等 2、员工日常作业条件改善 （1）季节性配置 夏季可让厨房熬制绿豆汤等； 冬季可让厨房熬制姜汤等。 （2）预防性配置 可为各类户外岗位配置雨衣及在各管理处配置爱心伞，采用登记循环利用的管理方式，为员工工作及上下班提供便利和关怀。 3、员工就餐条件改善 （1）员工集中的县公司建立自办食堂，配置冰箱和微波炉； （3）组织各分部建立职工小家，以补贴的方式解决职工小灶； 4、员工其他生活关爱 各分部配备日常跌打损伤药品，并根据其有效期进行更换； 员工生病、丧亲、结婚、生子等特殊情况下，由公司领导带领综合部给予慰问或祝福。 5、员工活动开展 （1）定期组织的团队型业余活动 工会按照每年度制定的企业文化活动计划，定期举办相关文娱活动: 活动项目 活动计划 节日性活动 1、端午、中秋、春节有针对性地组织所有基层留守员工开展相关活动，如茶话会、包饺子、游园会等；2、三八节开展相关美容护肤课、厨艺分享等，同时为每