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车队驾驶员考核与奖惩实施办法 (2010-05-04 13:05:14) 转载 标签： 第一条?为鼓励先进，规范管理，提升服务形象，打造服务品牌，根据《温州医学院车队管理办法》，特制定本实施办法。 第二条?对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标准统一、有奖有罚的原则。 第三条?驾驶员的考核内容：遵守法律法规和纪律情况、履行职责情况、服务质量情况等。 第四条?考核方式包括日常巡查、突击检查、师生问卷调查、受理投诉等。对考核中发现的问题，每月汇总一次。 第五条?对考核结果实行奖扣分制度，并作为发放岗位津贴、奖金、评选先进、解除劳动合同的依据。奖扣分标准按照《驾驶员考核奖扣分表》执行。 第六条?有下列情形之一的，予以奖励分值： 1.车辆服务得到处级及以上领导认可，并以书面形式建议后勤发展处予以表扬的； 2.车辆服务质量调查满意率高于95%的； 3.在参加抢险救灾或处理突发事件中,表现突出的； 4.积极为车队出谋献策，提出合理化建议，被采纳后取得明显效果的； 5.积极参加各类比赛，并取得一定名次的； 6.全年没有被扣点数的； 7.其他可予以表扬奖励行为情形的。 第七条?有下列情形之一的，学校事业编制的驾驶员退回人事处,学校聘用的驾驶员解除劳动合同： 1.一年内超过6次交通安全违法行为的，或在一个记分周期（一年）内超过12分记分处罚的； 2.发生交通事故时，按照交警部门对交