开拓准备中心2016年工资分配方案0307概述.docVIP

开拓准备中心2016年工资分配管理办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 根据《神东煤炭集团公司薪酬管理制度》、《神东煤炭集团工资管理实施细则（试行）》、《神东煤炭集团2015年工资总额调整计划》和《关于落实2015年降薪政策的指导意见》为进一步规范中心工资(正式工工资和劳务费)二次分配，建立科学合理的薪资分配机制，维护广大员工的权益，充分发挥工资的激励作用，有效地调动员工的积极性和主动性，特制订本办法。 第二条 本办法适用于中心在册且与公司签订一年及以上期限劳动合同的正式职工（不含助理级及以上人员）和劳务工。 第二章 组织机构及职责 第三条 为加强对员工工资分配工作的管理，成立开拓准备中心工资分配领导小组。 组 长：中心主任 副组长：中心副主任、总工程师、副总工程师、主任助理 成 员：各机关科室区队负责人、职工代表、经营办相关人员 领导小组下设办公室，办公室设在经营办，主任由经营办主任兼任。 第四条 领导小组职责 1. 按照公司工资管理办法及有关规定审定本单位工资分配管理办法。 2. 监督、检查、指导各单位工资分配工作。 第五条 办公室职责 1. 在工资分配领导小组的指导下做好日常薪酬管理工作。 2. 根据中心实际情况，组织年度工资分配办法的拟订，提请工资分配领导小组和职代会审议、修订和下发等工作。 3. 按公司相关规定做好工资分配办法的宣传、解释工作。 4. 负