2016第四讲 企业制度.pptVIP

比较常用的解释是： 制度是由人们相互博弈而形成的并用于规范人们的行为、调整相互责权利关系的一套规则。它可以是正式的制度，如公司的章程、国家的法律法规等；也可以是非正式的制度，如社会习俗、传统文化、道德伦理、意思形态等。 现代社会中有三种基本的制度安排： 市场制度、企业制度和政府制度 B、企业运行制度：指在一定的产权制度安排下，企业适应外部环境变化而生存和发展的内在机能及运行方式，它包括企业经营机制和企业管理制度两个方面。 企业经营机制：是企业生产经营活动的运行机制，通常包括企业的动力机制、激励约束机制、竞争机制和发展机制等。 企业管理制度：是企业内部组织制度和各种具体的规章制度，通常包括企业的领导制度、组织制度、收入分配制度、财务会计制度、人力资源管理制度、技术管理制度、生产管理制度、营销管理制度。 狭义的理解：企业制度就是关于企业所有权配置的制度安排。企业所有权指的是对企业的剩余索取权和剩余控制权。 早期的经济学文献中，是以剩余索取权定义企业所有权； 上世纪80年代兴起的不完全合约理论主张以剩余控制权定义企业所有权（格罗斯曼和哈特、摩尔）； 今天的企业理论综合上述观点，提出“企业所有者”就是那些投资于企业专用性资产并享有剩余索取权的人，即企业所有权是剩余索取权与剩余控制权的统一（阿尔钦和伍德华德）。 二、企业制度的演化 企业制度的演化具体体现为企业生产组织制度和财产组织制