管理心理学1-5.docVIP

第一篇? 总论 　　第一章 管理心理学概述 　　第一节 管理心理学的研究对象与内容 　　l 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。 　　l 现代管理学愈来愈认识到，人是生产力诸要素中最积极活跃的因素，是管理的核心。 　　l 管理心理学的研究内容： 　　管理心理学的研究内容可分为三个层面：管理过程中的个体心理、群体心理和组织心理。 　　1. 个体心理：个体心理是指处在组织管理过程中的个人的心理活动，个体心理及其活动是管理心理学研究的内容之一。 　　2. 群体心理：群体心理是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。所有复杂的管理活动都涉及群体，没有群体成员的协同努力，组织的目标就难以实现。 　　3. 组织心理：组织心理是指组织整体动态变化过程中所表现出来的心里现象。 　　l 个体心理、群体心理和组织心理是管理心理学研究的内容，也是管理心理学教科书的逻辑架构。 　　l 管理心理学与普通心理学的区别与联系： 　　1. 区别：普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。管理心理学要运用普通心理学揭示的人的心理活动的一般规律，并使之在管理活动中具体化。 　　2. 联系：普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系，管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。