恒达实业有限公司员工管理项制度.docVIP

恒达实业有限公司员工管理制度 员工有下列情况之一的，公司将给奖励 在完成工作任务，提高工作效率，节约企业资源成本等方面做出显著成绩的，奖励50-200元。 在车间生产管理有发明创新，提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的，奖励50-300元。 保护公共财产，防止事故发生或者挽救事故，使公司利益勉受重大损失的，奖励100-500元。 对在工作中能发现问题并处理避免公司损失的，视情节奖励。 在工作中能提出合理建议，公司采纳的，视情节奖励。 个人或团体在生产中对产品质量，工艺，产量有重大突破的，视情节奖励。 车间各部门人员必须严格按时上下班，上下班严格按打卡制度打卡，一个月内没有 车间员工有下列情况之一的，公司给予处罚 上班不按规定着装，穿拖鞋，穿鞋踏踭，短裤，打光板罚款20元/次 在车间大暄喊，员工间吵架的罚款20元/次，员工和管理人员吵架的，管理人员加倍重罚。 迟到、早退超五分钟罚款1元/分钟，30分钟以上的罚款50元。有事必须向上级作出书面请假，批准后方可生效。口头请假及电活请假需得到厂长或副厂长批准才能有效。旷工罚款100元/次。 上班时间，操作机械人员因离岗而造成机械损坏或人员受伤的罚款100-500元次。若有事需要离开岗位不得超过15分钟，需要超过时间的向管理人员申请，同意后方可离开。 上班不得饮酒，饮酒不得上班，违者罚款100元/次。 代人上下班打