成6都柒客公司制度.docVIP

工 作 制 度 一：作息时间 ： 9：00---17：30 在规定时间未到指定地点（售楼部）人员，有以下处罚条例： 迟到10分钟以内： 负责人 罚款 10 元，行销人员（或其他人员）罚款5元 迟到30分钟以内： 负责人 罚款 20元， 行销人员（或其他人员）罚款15元 迟到30分钟以上： 负责人 罚款50元， 行销人员（或其他人员）扣除当天工资。 以上条例严格实施，行销人员及负责人互相监督。 二：奖励制度 无论任何项目，当天带客户凡超过5组（不包含5组）者，奖励现金50元。（特殊项目特殊处理）。 采取工资分三个等级制度 一级员工：为业绩突出、态度端正、忠诚度高的员工。 二级员工：为业绩一般、态度端正、忠诚度高、可长期员。 三级员工：即普通员工。 三个级别，每个梯度有每个相对应的工资制度。 项目负责人所负责项目有较为突出业绩，或为团队创造可观的经济价值的，可有本人或他人提出，团队单独拿出200--1000元不等现金奖励，以此鼓励。 除核心成员外，团队可接受其他优秀管理人员，工资标准：底薪+分红+话费报销+餐补，同时获得此奖励标准：为团队创造极大价值，可独立处理大部分问题。 三：管理制度 对行销人员（或其他员工） 一切听从上级安排（除上级过分要求外），违反者，当天工资减半。 要求所有人员工作态度端正，上班期间工作积极，主动，有激情。 在团队其他成员前制造对公司不利的谣言，一旦发现