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我国公务员行政伦理建设探析 摘 要：公务员行政伦理是公务员在行使公共权力、管理公共事务，提供公共服务、履行行政管理职责活动中形成并应当遵守的原则和规范。中国正处极度的社会转型期，行政伦理方面存在诸多问题。这对这支特殊队伍的管理无疑是提出了严峻的挑战，要建设高素质的国家公务员队伍必须要重视行政伦理的建设，这既是打造现代善治政府的保障，同时也是建设社会主义和谐社会的内在要求。 关键词：公务员；行政伦理；现状；路径 　　 公务员行政伦理是社会主义伦理在国家行政实践生活中具体体现，是国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务、履行行政管理职责活动中形成并应当遵守的原则和规范。没有相应的行政伦理，行政行为就不能发挥它所应有的作用。国家公务员是一种特殊的职业，代表国家和政府行使国家行政权力，执行国家公务，组织管理各项行政事务，肩负着“治国”的历史使命。加强行政伦理建设能规范行政行为，有利于建立勤政廉政机制；有利于树立政府在公众心目中的良好形象，正如邓小平所说，“群众对干部总是要听其言、观其行的”；有利于实现行政管理科学化、高效化的实现；有利于现代“善治”政府的打造。党的十七大报告指出“加快行政管理体制改革，建设服务型政府。”因此，提倡公务员行政伦理建设对报告精神的落实将有重大的理论与现实意义。 一、行政伦理概念界定 关于行政伦理的概念界定，学者们做了大量的研究和探讨。基